Rejoignez le CHU

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Le CHU de Dijon compte aujourd’hui 7542 professionnels dont :

2063 professionnels médicaux :

  • Personnel médical hospitalo-universitaire 169
  • Personnel médical hospitalier 354
  • Praticiens attachés 126
  • Internes et résidents 555
  • Etudiants 859

5479 professionnels non médicaux :

  • Personnel administratif 654
  • Personnel soignant et éducatif 3612
  • Personnel médico-technique 440
  • Personnel technique et logistique 773

Accompagnement des projets professionnels

En lien avec l’accompagnement du responsable hiérarchique dont bénéficie chaque professionnel du CHU notamment via l’entretien annuel, le CHU a fait le choix d’accompagner les projets professionnels des agents. Cette politique se traduit notamment par la possibilité de solliciter des entretiens avec des professionnels de la direction des soins et de la DRH sur des domaines tels que la carrière, la formation (préparation aux concours, DIF), la mobilité...

Le CHU favorise le départ en formation dans le cadre des études promotionnelles prioritairement dans les écoles présentes sur le site du CHU (école d’infirmiers anesthésistes, école de puériculture, école de sage-femme, école de cadre sage-femme, institut de formation des cadres de santé, institut de formation en soins infirmiers, institut de formation des aides-soignants, institut de formation des ambulanciers).

En outre, le CHU offre la possibilité de diversifier les expériences et d’enrichir les parcours professionnels par sa politique de mobilité et les dispositifs la favorisant (dont le processus tutorat, le plan de formation, la démarche métier-compétences…). Le projet social retrace la politique et l’action du CHU en matière de gestion des ressources humaines.

En déclinaison du projet d'établissement et plus spécifiquement du projet social, le CHU présente, d'un commun accord avec les partenaires sociaux, les devoirs/droits fondamentaux des professionnels du CHU. Pour consulter la charte sociale et éthique, cliquez ici.

Infrastructures et soutien social

Le CHU bénéficie de locaux modernes et fonctionnels desservis par :

Des services sont à votre disposition :

  • La crèche du personnel pour les enfants de 3 mois à 3 ans
  • Les restaurants du personnel
  • Les cafétérias

Le CGOS offre à tous les salariés du CHU (hors corps médical) :

  • Une action sociale tournée vers les enfants et autre avantage consommation
  • Des activités socioculturelles
  • Des chèques emploi service universel préfinancés
  • Un catalogue vacances semestriel et des prestations vacances (selon le quotient familial).

Des projets sont également à l’étude concernant :

  • Une convention avec un office de HLM pour faciliter le logement
  • Une participation à la complémentaire santé
  • Un chèque transport