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Rejoignez le CHU

Le CHU de Dijon compte aujourd’hui 7003 professionnels dont :

1751 professionnels médicaux :

  • Personnel médical hospitalo-universitaire 185
  • Personnel médical hospitalier 328
  • Praticiens attachés 160
  • Internes et résidents 444
  • Etudiants 634

5252 professionnels non médicaux :

  • Personnel administratif 596
  • Personnel soignant et éducatif 3558
  • Personnel médico-technique 392
  • Personnel technique et logistique 706

Accompagnement des projets professionnels

En lien avec l’accompagnement du responsable hiérarchique dont bénéficie chaque professionnel du CHU notamment via l’entretien annuel, le CHU a fait le choix d’accompagner les projets professionnels des agents.

Cette politique se traduit notamment par la possibilité de solliciter des entretiens avec des professionnels de la direction des soins et de la DRH sur des domaines tels que la carrière, la formation (préparation aux concours, DIF), la mobilité...

Le CHU favorise le départ en formation dans le cadre des études promotionnelles prioritairement dans les écoles présentes sur le site du CHU (école d’infirmiers anesthésistes, école de puériculture, école de sage-femme, école de cadre sage-femme, institut de formation des cadres de santé, institut de formation en soins infirmiers, institut de formation des aides-soignants, institut de formation des ambulanciers).

En outre, le CHU offre la possibilité de diversifier les expériences et d’enrichir les parcours professionnels par sa politique de mobilité et les dispositifs la favorisant (dont le processus tutorat, le plan de formation, la démarche métier-compétences…).

Le projet social retrace la politique et l’action du CHU en matière de gestion des ressources humaines.

 

En déclinaison du projet d'établissement et plus spécifiquement du projet social, le CHU présente, d'un commun accord avec les partenaires sociaux, les devoirs/droits fondamentaux des professionnels du CHU. Pour consulter la charte sociale et éthique, cliquez ici.

 

 

Infrastructures et soutien social

Le CHU bénéficie de locaux modernes et fonctionnels desservis par :

Des services sont à votre disposition :

  • La crèche du personnel pour les enfants de 3 mois à 3 ans
  • Les restaurants du personnel
  • La cafétéria

Le CGOS offre à tous les salariés du CHU (hors corps médical) présents au CHU depuis 6 mois au moins :

  • Une action sociale tournée essentiellement vers les enfants
  • Des activités socioculturelles
  • Un catalogue vacances semestriel

Des projets sont également à l’étude concernant :

  • Une convention avec un office de HLM pour faciliter le logement
  • La mise en place des chèques emploi service universel préfinancés
  • Une participation à la complémentaire santé
  • Un chèque transport


Mis à jour le 14 juin 2012