CHU Dijon

Cadre de santé : un parcours de professionnalisation

L'I.F.C.S. met en oeuvre une politique de développement fondée sur des conceptions humanistes, pour une pensée et un agir dans les pratiques de soins, de management et de formation, en privilégiant :

• un travail réflexif sur les pratiques,
• un engagement dans un processus qualité,
• une dynamique de projets attractifs,
• une communication interne et externe soutenue et active,
• un questionnement éthique.

Pour cela nous privilégions la construction de sens par :

• le questionnement,
• la mise en mots et l’argumentation,
• la pensée complexe et la réflexivité,
• la responsabilisation et l’inventivité,