Rejoignez le CHU

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Le CHU de Dijon compte aujourd’hui 8040 professionnels dont :

2183 professionnels médicaux :

  • Personnel médical hospitalo-universitaire 173
  • Personnel médical hospitalier 391
  • Praticiens attachés 151
  • Internes et résidents 632
  • Etudiants 836

5857 professionnels non médicaux :

  • Personnel administratif 702
  • Personnel soignant et éducatif 3865
  • Personnel médico-technique 438
  • Personnel technique et logistique 852

Accompagnement des projets professionnels

En lien avec l’accompagnement du responsable hiérarchique dont bénéficie chaque professionnel du CHU notamment via l’entretien annuel, le CHU a fait le choix d’accompagner les projets professionnels des agents. Cette politique se traduit notamment par la possibilité de solliciter des entretiens avec des professionnels de la direction des soins et de la DRH sur des domaines tels que la carrière, la formation (préparation aux concours, CPF), la mobilité...

Le CHU favorise le départ en formation dans le cadre des études promotionnelles prioritairement dans les écoles présentes sur le site du CHU (école d’infirmiers anesthésistes, école de puériculture, école de sage-femme, école de cadre sage-femme, institut de formation des cadres de santé, institut de formation en soins infirmiers, institut de formation des aides-soignants, institut de formation des ambulanciers).

En outre, le CHU offre la possibilité de diversifier les expériences et d’enrichir les parcours professionnels par sa politique de mobilité et les dispositifs la favorisant (dont le processus tutorat, le plan de formation, la démarche métier-compétences…). Le projet social retrace la politique et l’action du CHU en matière de gestion des ressources humaines.

En déclinaison du projet d'établissement et plus spécifiquement du projet social, le CHU présente, d'un commun accord avec les partenaires sociaux, les devoirs/droits fondamentaux des professionnels du CHU. Pour consulter la charte sociale et éthique, cliquez ici.

Infrastructures et soutien social

Le CHU bénéficie de locaux modernes et fonctionnels desservis par :

Des services sont à votre disposition :

  • La crèche du personnel pour les enfants de 3 mois à 3 ans
  • Les restaurants du personnel
  • Les cafétérias

Le CGOS offre à tous les salariés du CHU (hors corps médical) :

  • Une action sociale basée sur le principe de solidarité et autres avantages consommation
  • Des activités socioculturelles
  • Des prestations en faveur des familles
  • Un catalogue vacances semestriel et des prestations vacances (selon le quotient familial).

Des projets sont également à l’étude concernant :

  • Des logements, réservés fonctionnaires
  • Une participation aux frais de transport en commun et vélo