Vendredi 13 octobre 2023
Fort de son attractivité, le CHU Dijon Bourgogne a recruté plus de 140 nouveaux infirmiers au cours de l’été 2023 (presque que 2 fois plus qu’à la même période l’an dernier !). Pour accompagner leur prise de poste, un nouveau parcours de formation et d’intégration leur est proposé, sur une durée de 6 jours.
Au programme : des enseignements en salle, des espaces de discussions, mais aussi des expérimentations au travers des ateliers, un passage par le centre de simulation en santé, etc. L’enjeu est de proposer des outils variés qui permettent à ces professionnels de santé d’appréhender le large spectre de leurs missions centrées sur la prise en charge des patients, dans leur globalité.
En tout, 4 sessions de formation seront proposées durant l’année à venir. La première s’est tenue en septembre/ octobre et a réuni une quarantaine de participants. Ce dispositif institutionnel s’inscrit en complément des démarches mises en œuvre par les équipes de proximité pour accueillir, accompagner et tutorer les nouveaux infirmiers qui rejoignent les différents services de l’établissement.
