Fonds de dotation du CHU DIJON BOURGOGNE
Bâtiment administratif
Entrée 1
3ème étage - Direction Générale
Présentation du Fonds de dotation
Présentation du Fonds de dotation
Le Fonds de dotation a vu le jour au mois d'avril 2026 pour soutenir la politique de mécénat du CHU DIJON BOURGOGNE.
Il concentre son action pour l'acquisition de fonds privés dédiés prioritairement au dépistage, à la prévention et à l'innovation; trois leviers complémentaires du soin.
Dépister ou prévenir, c'est agir pour la santé de demain.
Le Fonds de dotation contribue au succès de projets menés, notamment dans les domaines suivants :
- Recherche médicale et innovation en santé,
- Amélioration de la qualité de la prise en charge des patients, de leurs proches et des conditions d’hospitalisation,
- Acquisition d’équipements de pointe,
- Amélioration de l’environnement de travail des équipes,
- Promotion de la santé auprès des usagers par le biais d’une communication adaptée,
- Participation à la mise en place de nouvelles méthodes de formation des professionnels de santé et de partage des savoirs professionnels,
- Valorisation de l’hôpital dans son rôle de prévention et d’éducation en santé,
- Toute autre action d’intérêt général en lien avec la mission hospitalière,
- Toute action de santé solidaire identifiée et en lien avec sa mission hospitalière,
- Participation à des manifestations culturelles, sociales, sportives et humanitaires,
- Coordination locale des acteurs de soins et médicaux sociaux.
La gouvernance
Le Fonds de dotation se compose d'un gouvernance engagée et représentative du territoire.
Trois membres extérieurs au CHU DIJON BOURGOGNE sont co-fondateurs du Fonds de dotation et ont apporté la totalité de la dotation initiale:
- PROTEOR sous la présidence de M. Edouard ARCHAMBEAUD,
- EIFFAGE sous la présidence de M. Florent JOURNIAC,
- FONDATION URGO sous la présidence de M.Pascal AUZIERE.
Le conseil d'administration et le comité d'éthique se rassemblent une fois par an pour organiser et superviser le bon fonctionnement et la stratégie de développement du Fonds de dotation.
Merci à tous les membres.
Son rôle, ses missions
Le Conseil d’administration pilote, fédère et mobilise pour soutenir et optimiser la collecte de fonds privés destinés aux projets du CHU DIJON BOURGOGNE.
Il règle par délibérations les affaires courantes du fonds de dotation pou assurer son bon fonctionnement.
Son rôle, ses missions
Le conseil d’administration du fonds désigne en son sein les membres du bureau, composés du président, du trésorier et du secrétaire. Ils sont chargés d’assurer la mise en œuvre opérationnelle du fonds et sont responsables devant le conseil d’administration.
Le Bureau applique, supervise et contrôle les actions du Fonds de dotation pour que ces dernières respectent les engagements pris dans le cadre de la présentation de son fonctionnement et de ses stratégies de développement.
Présentation du bureau
- Président : Freddy SERVEAUX
- Secrétaire : Pr Christel THAUVIN
- Trésorier: Pr Eric STEINMETZ
Son rôle, ses missions
Le comité d’éthique permet au conseil d’administration de nourrir sa réflexion sur l’activité du fonds de dotation.
Il recense, présélectionne et présente les appels à projets internes au CHU pour proposer au catalogue du fonds de dotation afin de bénéficier de financements.
Il apporte son regard externe et expert sur certains sujets. Il vérifie l’absence de conflit d’intérêt ou de corruption. Il s’assurera du respect des chartes/procédures en vigueur relatives à la probité, l’éthique des personnes, des actions et des décisions.
Le comité d’éthique n’est pas un organe décisionnel. Il rend des avis, recommandations ou propositions qui sont soumis au conseil d’administration, seul compétent pour délibérer et décider. Les modalités de vote interne au comité d’éthique n’ont pas vocation à engager le fonds de dotation. Les fonctions au sein du comité d’éthique sont bénévoles.