Mercredi 7 avril 2021
La recherche au CHU Dijon Bourgogne : un secteur très dynamique !
À l’image de l’ensemble des professionnels de l’établissement, les équipes de recherche du CHU Dijon Bourgogne ont vu leur actualité des derniers mois fortement marquée par la COVID-19. En un temps record, elles ont initié de nombreux projets visant à mieux comprendre les différentes dimensions de l’épidémie et à y apporter des réponses adaptées. Cette dynamique témoigne de l’investissement du CHU qui, au-delà de cette période exceptionnelle, a inscrit la recherche dans son ADN. En effet, de nombreux projets sont actuellement menés afin de mieux la structurer et de l’encourager au sein de l’établissement hospitalo-universitaire qui affiche depuis des années maintenant de fortes ambitions dans ce domaine.
Les actualités en termes de Recherche
Le CHU Dijon Bourgogne active différents leviers dans le but de soutenir la recherche et de susciter de nouveaux projets au sein de l’établissement :
- Le CHU soutient la recherche en ouvrant un appel d’offres internes pour 5 projets de recherche médicaux et 3 projets de recherche paramédicaux. Les projets sélectionnés seront financés par le CHU pour un montant total de 250 000€. Cette initiative, lancée en commun avec le Centre Georges-François Leclerc (CGFL) permettra de soutenir des jeunes chercheurs et de favoriser l’émergence de nouveaux sujets de recherche.
- Un appel à candidature vient également d’être lancé pour offrir à de jeunes praticiens une bourse d’aide à la mobilité. En effet, dans le cadre de leur carrière hospitalo-universitaire, ces derniers ont une obligation de mobilité et doivent avoir exercé pendant un an au moins dans un autre établissement de France ou à l’étranger. Le CHU a décidé de financer deux bourses de 25 000 € chacune pour soutenir les projets de deux praticiens.
- Dès 2015, le CHU Dijon Bourgogne a fait le choix d’initier une politique d’intéressement à la recherche pour récompenser financièrement les services les plus actifs dans ce domaine. Cette politique se poursuit encore aujourd’hui. En 2021, 450 000€ ont ainsi été reversés aux pôles en fonction de leur performance de recherche.
- En 2015, le CHU a défini plusieurs axes thématiques pour mieux structurer la recherche clinique. En 2016 et en 2019, le Haut Conseil de l’Évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (HCERES, organisme d’évaluation indépendant) a formulé des avis très positifs sur cette organisation et sur l’expertise de la recherche clinique au sein du CHU Dijon Bourgogne qui place celle-ci au coeur de sa politique institutionnelle. Dans le cadre de la préparation d’une nouvelle évaluation par le HCERES en 2022, le CHU Dijon Bourgogne vient de faire évoluer ses axes de recherche, notamment afin d’intégrer de nouvelles thématiques transversales telles que la nutrition mais aussi pour assurer une plus grande cohérence entre les thématiques traitées et les axes qui les regroupent. Mise au point avec l’université de Bourgogne, le Centre Georges-François Leclerc, le centre INRAE de Dijon et l’INSERM, cette structuration permet d’améliorer la lisibilité des recherches menées.
Comme en témoignent ces actualités, le Professeur Alain Bonnin, nouveau Vice-Président Recherche du CHU Dijon Bourgogne, a pris ses fonctions au sein d’un établissement dynamique qui a à coeur d’encourager la Recherche. Le nombre important de publications et la qualité des productions scientifiques attestent de l’excellence du CHU en la matière et témoignent de la place qu’il occupe dans le paysage français de la recherche hospitalouniversitaire. Le Professeur Alain Bonnin est évidemment très impliqué dans la préparation de l’évaluation des activités de Recherche du CHU qui interviendra l’année prochaine et qui
constitue une mission particulièrement importante de son mandat.
Entretien avec le Professeur Alain Bonnin, nouveau Vice-président Recherche
Médecin clinicien de formation, enseignant-chercheur, personnalité engagée dans la gouvernance de l’enseignement supérieur et les politiques hospitalouniversitaires, le Professeur Alain Bonnin est devenu Viceprésident recherche du CHU Dijon Bourgogne. Il nous offre sa vision de cette fonction centrale dans la gouvernance de l’établissement, et plus largement de la
recherche au CHU.
« Cette fonction de Vice-président est une belle fonction. La recherche et l’enseignement font la spécificité d’un établissement hospitalo-Universitaire. Le Vice-président est dans ce domaine un coordonnateur. Il intervient dans le cadre d’un travail d’équipe qui se construit avec l’ensemble des professionnels médicaux et administratifs investis. Il élabore les grandes orientations de la stratégie de recherche du CHU, en lien avec les acteurs et partenaires externes (autres établissements de santé, structure d’enseignement et de recherche du campus, région, réseaux locaux…) » explique le professeur Alain Bonnin.
- Les enjeux de la recherche au CHU Dijon Bourgogne
Le CHU Dijon Bourgogne figure comme un acteur majeur du paysage de la recherche clinique au niveau national. Au regard de ses effectifs, il se positionne parmi les meilleurs de France pour sa production scientifique. Il apparait également en très bonne place dans le classement de Shanghai qui dresse chaque année le palmarès des meilleures universités du monde.
« Il faut maintenir, renforcer et si possible améliorer la qualité de la recherche de notre établissement » indique Alain Bonnin. À ce titre, le nouveau Vice-président recherche identifie quatre défis principaux que l’établissement doit relever dans les années à venir :
1. Conforter l’initiative d’excellence I-site BFC
Portée par l’Université de Bourgogne-Franche-Comté, l’initiative I-Site BFC (Initiative-Science-Innovation-Territoire-Économie Bourgogne Franche-Comté) cherche à développer l’enseignement supérieur et la recherche en fédérant différents acteurs sur des projets connectés aux enjeux de l’industrie de la région Bourgogne-Franche-Comté. Ce dispositif d’excellence cherche également à créer un environnement international stimulant qui attire les étudiants et les chercheurs talentueux du monde entier.
Pour toutes ces raisons, I-site BFC apparait comme un enjeu collectif pour l’ensemble des partenaires impliqués à l’échelle de la grande région, dont le CHU Dijon Bourgogne. Ce dernier s’inscrit comme un partenaire important du projet I-Site qui a défini comme l’un de ses axes phare, l’axe « Santé et soins individualisés intégrés ».
2. S’inscrire dans des programmes de recherche européens
Développer et constituer des réseaux à l’échelle du continent apparaît comme un impondérable pour renforcer l’excellence du CHU. Les politiques visant à encourager la mobilité des jeunes praticiens contribuent évidemment à cet effort pour nouer des liens avec d’autres établissements de santé et organismes de recherche, partout dans le monde.
3. Approfondir l’étude des données de santé
Les données de santé sont un outil important pour la recherche actuelle. L’expertise du CHU dans ce domaine est reconnue au niveau national, voire international. L’établissement peut encore consolider son positionnement en ce sens. En effet, les données de santé présentent de nombreux intérêts, que ce soit pour identifier des facteurs de risque liées à une maladie, pour aider au diagnostic, au choix et au suivi de l’efficacité des traitements, pour contribuer à la pharmacovigilance ou pour alimenter des recherches épidémiologiques.
4. Développer la recherche translationnelle
La recherche translationnelle fait le lien entre recherche fondamentale et recherche clinique. En pratique, elle essaie de trouver des applications pratiques aux découvertes fondamentales les plus récentes. Il s’agit d’un enjeu fort pour l’avenir dans lequel le CHU doit s’investir.
Et Alain Bonnin de conclure : « C’est une vision ambitieuse mais à la hauteur des qualités de la recherche du CHU Dijon Bourgogne. »
- Les moyens à déployer
Pour asseoir l’expertise du CHU Dijon Bourgogne dans le domaine de la recherche, Alain Bonnin identifie deux leviers principaux.
1. Pas de bonne recherche, sans bon chercheur
La formule peut sembler galvaudée, elle n’en est pas moins juste. « Il faut être capable d’identifier de jeunes médecins de qualité, engagés non seulement dans le soin mais également dans la recherche, leur donner l’envie et les moyens de s’investir. Ils sont la clé pour l’avenir, pour faire émerger les axes d’excellence de la recherche de demain. C’est une responsabilité importante » précise Alain Bonnin.
2. Renforcer les liens avec les partenaires
Il s’agit d’un autre axe sur lequel le CHU doit s’appuyer. « Nous devons notamment nous rapprocher plus encore du Grand Campus. La proximité géographique, la symbiose avec les autres sciences ne peut que favoriser cela » détaille le nouveau Vice-président recherche.
De grands défis attendent le Pr Alain Bonnin dans le cadre de ses nouvelles fonctions de Vice-président recherche du CHU Dijon Bourgogne. Son expertise et ses convictions sont un atout indéniable pour les relever. « La recherche clinique est un métier difficile mais essentiel. Elle cristallise le progrès pour la santé. »
